کارشناسان روابط کار هشدار میدهند که استفاده از سفته در فرایند استخدام، گرچه از نظر قانونی منع صریحی ندارد، اما در صورت رعایت نشدن تشریفات حقوقی میتواند کارگر را در معرض ریسکهای جدی قرار دهد. به گفته متخصصان این حوزه، مشکل اصلی نه «سفته ضمانت» بلکه صدور سفته سفید امضا است؛ وضعیتی که میتواند هرگونه […]