اجرای طرح «فوق‌العاده خاص» برای افزایش حقوق کارکنان دولت و شهرداری‌ها

دولت در راستای ارتقای انگیزه کارکنان و کاهش نابرابری‌های پرداختی، طرح «فوق‌العاده خاص» را برای کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها طراحی کرده است؛ طرحی که می‌تواند تا ۱۴ میلیون تومان به حقوق مشاغل حاکمیتی و تخصصی اضافه کند و از نیمه دوم سال ۱۴۰۴ به مرحله اجرا برسد.

این طرح که در اردیبهشت ۱۴۰۴ به تصویب رسیده، با هدف نگهداشت نیروهای متخصص، جلوگیری از مهاجرت آنها به بخش خصوصی و حمایت از مشاغل حساس و حاکمیتی تدوین شده است. طبق این برنامه، مشاغل نظارتی، حاکمیتی و تخصصی از امتیازات ویژه‌ای برخوردار خواهند شد.

معیارهای امتیازدهی و افزایش حقوق
پرداخت فوق‌العاده خاص بر اساس سه شاخص اصلی صورت می‌گیرد:

• خدمات حاکمیتی و نظارتی: کارکنان فعال در سطوح ملی، استانی یا شهرستانی بین ۳ تا ۷ هزار امتیاز دریافت خواهند کرد.

• متناسب‌سازی پرداخت‌ها: برای کاهش اختلافات حقوقی بین دستگاه‌ها، تا ۶ هزار امتیاز با توجه به محتوا و حجم وظایف تخصیص می‌یابد.

• نگهداشت نیروی انسانی: بر اساس سابقه خدمت، اهمیت شغل و سختی کار، تا ۷ هزار امتیاز برای حفظ متخصصان پیش‌بینی شده است.

سقف پرداخت‌ها و زمان واریز
بر اساس دستورالعمل اولیه، حداکثر امتیاز قابل تخصیص در این طرح ۲۵ هزار واحد است که معادل افزایشی بیش از ۱۴ میلیون تومان در حقوق خواهد بود. پرداخت‌ها باید در چارچوب بودجه مصوب هر دستگاه انجام شود و دستورالعمل نهایی به زودی ابلاغ خواهد شد.

در صورت تصویب هیئت وزیران، اجرای طرح از نیمه دوم سال ۱۴۰۴ آغاز می‌شود. دستگاه‌های اجرایی موظفند جدول امتیازات را به سازمان اداری و استخدامی ارائه کنند و اطلاعات مربوطه در سامانه حقوق و مزایا ثبت شود تا شفافیت و عدالت در پرداخت‌ها تضمین گردد.

اهمیت طرح برای کارکنان
این برنامه نه تنها موجب افزایش حقوق کارمندان می‌شود، بلکه با تأکید بر حفظ نیروی انسانی متخصص، شرایط کاری را بهبود می‌بخشد و از خروج نیروهای حرفه‌ای به بخش خصوصی جلوگیری می‌کند. با این حال، برخی جزئیات مربوط به نحوه امتیازدهی و زمان‌بندی پرداخت‌ها هنوز در انتظار انتشار دستورالعمل نهایی است.